”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。 但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度
但是,也有公司在发布上市辅导公告后,股价非但没有上涨,反而是直接掉头向下。要知道,自己领路和别人带路的风险完全不同。 对比一下2010年成立,2014年上市的猎豹移动,2008年成立,2012年上市的唯品会。 最后也是最最重要的环节,就是一个公司可能IPO的征兆有哪些? 永远不要相信创
这些创业大神们通常都有化腐朽为神奇的力量,通过互联网思维这样的东西,将一个个看起来差点被历史车轮丢掉的产业重新拉回了社会舆论的中心。因为如果英雄只有一个固定的角度,是很难产生持续性的吸引力的,即使是喜欢它的用户,也会慢慢厌倦,而皮肤和台词提供的扩展性和对人性的洞察,很好的满足了这一点。 《王者
3、小米手机的饥饿营销 2012年8月23日上午10点,小米手机1S首轮开放购买正式开始,官方给出的公告显示,20万台小米1S已经在29分36秒内被全部抢完,截止2012年10月10号,小米总销量超过500万台。 这个服务对我们来说一直是非常容易卖的,主要有几个原因,一个
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就算是不太感兴趣甚至是不喜欢的内容,人们也能端着一杯茶、嗑着瓜子评头论足
七年后,饿了么员工高达15000人,覆盖1400个城市,日峰值订单突破900万单(2016年12月数据
很难想象,这家号称拿过2000万美元投资的公司会在一夜之间消失无踪。 整个食品行业,尤其是休闲轻食行业
从我们这一代开始,整个上海包括政府也好、媒体也好,非常关注上海的创业氛围和环境。 团队买书可以报销,而且